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 標題:智慧的求職:才能和實力都不可少
智慧的求職:才能和實力都不可少
來源:安慶大觀人才網 發布時間:2015-07-10 12:00:48 點擊:1076

一位相貌平平的女大學生,應聘一家外資企業行政秘書。許多容貌姣好的畢業生前來面試,早先進去的人都未被錄用。突然她走到隊伍前面,對在場的應聘人員說:“總經理讓我先進去。”

10分鐘后,她站在門口對大家說:“我被聘用了,大家不用再等了。”

眾人聽罷,紛紛走散。總經理未見來人,十分奇怪。那個女孩說:“她們全走了。”總經理知道原委后,非但沒有責怪那個女孩,當即聘用了她。因為對于一個行政秘書來說,首先要對自己有信心,其次必須具備協調和指揮能力。而女孩恰恰展示了這一點。

還有一位22歲的年輕人大學畢業后,一直找不到工作。盡管他有一張英國明翰大學新聞專業的文憑,但在競爭激烈的人才市場上,他四處碰壁。 為了求職,他從英國本土的北方,一直至首都倫敦,他走進了世界最有名的《泰晤士報》的編輯部。

他十分恭敬地問:“請問你們需要編輯嗎?”對方看了看貌不驚人的他說:“不要。”他又問:“那需要記者嗎?” 對方回答說:“也不要。”他并不氣餒:“那么,排字工、校對呢?” 對方已經不耐煩了,說:“都不要。”

他卻微微一笑,從包里掏出一塊制作精致的告示牌,交給對方說:“那你肯定需要這塊告示牌。” 對方一看,上面寫了這樣一句話:“額滿,暫不雇用。” 他的舉動讓招聘人員意料不到,主管被他認真且聰慧的求職行為打動了,結果他被報社錄用了,安排到對外宣傳部門工作。

20年后,他在這家英國王牌大報的職位是:總編。他就是生蒙,一位資深具有良好人格魅力的新聞工作者。 才能和實力必不可少,但如果不會經營,它只能屬于你自己。在這個充滿競爭的時代里,不能再守著一加一等于二的生存法則,而應加入自己的智慧,讓它的答案大于二。

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